|
|
|
|
|
|
|
На 19 предприятиях Удмуртии организуют занятость сотрудников, находящихся под угрозой увольнения
23 марта 2015
В Удмуртии разработана подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда УР». В настоящее время она проходит необходимые согласования. Об этом на заседании Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности рассказала министр труда и миграционной политики УР Надежда Губская.
Она сообщила, что объем бюджетных ассигнований по сформированным заявкам работодателей на реализацию подпрограммы на начальном этапе составляет 183,4 млн рублей, из которых 5% (9 166 тыс. рублей) - средства бюджета Удмуртии, остальные 174 162 тыс. рублей - средства федерального бюджета. Программа на данный момент рассчитана на участие 2 900 человек. - Если ситуация с занятостью граждан ухудшится, механизм реализации подпрограммы позволяет оперативно внести изменения и запросить дополнительные субсидии из федерального бюджета, - отметила Надежда Губская. Подпрограмма предполагает организацию временной занятости 1 647 работников 19 организаций, находящихся под риском увольнения. Это, в частности, такие предприятия, как: ЗАО «Ижевский завод металлургии и машиностроения» (180 человек), ДООО «ИРЗ-Локоматив» (50), ОАО «Ижсталь» (96), ООО «Глазов-электрон» (130), ООО «Швейная фабрика «Рабочая марка» (Глазов) (148), ОСПАО «Чепецкое Управление строительства» (530), ОАО «Свет» (Можга) (90), ОАО «Можгинское строительное объединение» (90), ОАО «Сарапульский радиозавод» (52). Еще 20 организаций заявили о потребности в опережающем обучении 610 работников, 86,7% которых заняты в обрабатывающем производстве. Источник: udm-info.ru
Короткая ссылка на новость: https://a-economics.ru/~b78mf
|
|